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购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管

日期:2020-02-14 12:38|来源:未知

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  会计实务中,是否列支职工教育经费,最权威的文件是(财建【2006】317号)规定,由财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联制定发布。

  职工教育经费是指职工上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人才继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出,职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出,购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用支出,以及有关职工教育的其他开支。

  根据财税【2008】65号,财政部国家税务总局《关于调整个体工商户个人独资企业和合伙企业个人所得税税前扣除标准有关问题的通知》:

  个体工商户、个人独资企业、合伙企业费用扣除标准是,职工教育经费仍然是工资薪金的2.5%。

  根据(财税【2018】51号)财政部 税务总局《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除,自2018年1月1日起执行。规定允许结转以后年度扣除的意义在于鼓励企业注重职工素质教育,只要业务是真实的,就可以列支教育经费

  自2018年1月1日起,一般企业职工教育经费税前扣除标准从2.5%提高到8%。

  职工教育经费并不是只能开具培训费发票才能列支,员工参加了培训,只要是与培训有关的费用扣可以列支培训费报销,包括培训费发票、往返的交通费、住宿费、餐饮费等都可以列支职工教育培训经费。

  企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用由个人负担,不能挤占企业的职工教育培训经费。

  对于企业高层管理人员的境外培训和考察,其一次性单项支出较高的费用应从其它管理费用中支出,避免挤占日常的职工教育经费。

  建议企业对于那些取得学历教育证书的职工给予奖励,并入工资缴纳个人所得税,既解决了会计费用的列支问题,也鼓励了广大职工的学习积极性。

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